RECRUIT
経営の現場で、
数字を武器に挑戦する。
コンパスパートナーズは、会計とテクノロジーで経営管理を進化させる会社です。提案するだけでなく、実際に現場へ入り込み、自ら考え、作り、改善する。そんな仕事に、私たちと一緒に挑戦してくれる仲間を探しています。

01 PHILOSOPHY
私たちが考える人的資本経営
社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、会社の未来を共に切り拓く。
社員は会社にとって重要な「資本」であり「成長の原動力」と考えています。だからこそ、一人ひとりの挑戦や学びを応援し、会社の未来に直結する環境を整えることを約束します。
ここでは、枠にとらわれない挑戦と裁量を持ち、経営者のように考え、行動でき、成果を実感できます。Compass Partnersは、人的資本への投資を惜しまず、社員と共に未来を切り拓く会社を目指します。
02 WHO WE SEEK
私たちが求める人物像
私たちは会計技術者集団として、数字で未来を切り拓くことを目指しています。
TYPE 01
利益にこだわる人材
数字やデータから課題を発見し、利益改善に結びつけられる人
TYPE 02
伝統とテクノロジーで
革新を起こす人材
革新を起こす人材
最新テクノロジーで会計を進化させる意志がある人
TYPE 03
誠実かつ粘り強く
物事に向き合う人材
物事に向き合う人材
誠実に粘り強く最後までやり遂げる人
03 GROWTH
働く環境・成長の機会
入社直後から現場で経験を積み、幅広い挑戦を通じて、大きな裁量を持つ人材へと成長できます。
STEP 01
現場に入る
入社直後からお客様の現場で実務を経験し、会計・テクノロジー・コンサルティングの基礎を身につけます。
STEP 02
経験を広げる
AI・グローバル・大手企業の案件など、幅広いテーマに挑戦しながら、自ら考えて実行する力を磨きます。
STEP 03
裁量を持つ
少数精鋭の環境で大きな裁量を持ち、経営者の視点でプロジェクトやチームを動かします。
04 WORK STYLE
働き方
裁量を持ち、経営者感覚で仕事に向き合える環境です。

出張ベースで、全国の現場へ
クライアント先にハンズオン型で入り、案件ごとに様々な場所で活躍する
現場は東京だけとは限りません。案件に応じて全国へ足を運び、実際にお客様のそばで仕事を進めます。移動そのものも、私たちの仕事の一部です。

自ら考え、チームで進める
現場だけでなく、会議室での整理・検討・開発も自分たちで行う
現場で得た情報は、持ち帰って終わりではありません。会議室でメンバーと議論を重ねながら、課題の整理から解決策の検討、開発までを自分たちの手で進めます。
顧客の現場で働く
案件に応じて
全国へ出張
全国へ出張
自分で考え、
判断する
判断する
メンバーと
協働する
協働する
実際の現場支援の1日を見る ↓
05 A DAY AT COMPASS
コンパスパートナーズで働く、ある1日
私たちの働き方は一つではありません。現場に入り込みお客様と伴走するスタイルも、オフィスや自宅でIT/AIの力を発揮するスタイルも、同じチームとして支え合っています。
▼ 気になる働き方を選んで、1日の流れをご覧ください
さらに、働く場所を選べます
1
9:00
現場で困りごとやニーズを把握する
お客様の工場の現場に入り、現場担当者から直接話を聞きます。機械や作業ライン、実際の業務の流れを見ながら、困りごとや改善したい点を把握します。
2
10:30
内容を整理し、解決方法を考える
現場で見たこと、聞いたことをもとに課題を整理します。すぐに開発を始めるのではなく、課題を分解したうえで解決方法を検討します。
3
12:00〜13:00
現場の方々と昼食
会議や正式なヒアリングの場では聞けなかった話を、自然な会話の中で聞けることもあります。日々の業務で感じていることを知ることも、課題を正しく理解するための大切な時間です。
4
13:00
実際の開発を行う
午前中に整理した課題と解決方法をもとに、実際の開発を進めます。お客様の前で行うのではなく、会議室の一画を借りて落ち着いて作業します。
5
14:30
開発内容をメンバー同士でディスカッションする
開発した内容を、コンパスのメンバー同士で確認します。1人で作って終わりにするのではなく、社内で意見を出し合いながら内容を磨いていきます。
6
16:00
開発した内容を現場の人に見てもらう
社内でディスカッションした内容を、お客様の現場メンバーに見てもらいます。実際に使う現場の方からフィードバックをもらいます。
7
17:00
フィードバックをもとに改善する
現場の方からもらったフィードバックと、社内での改善案をもとに、開発内容を修正します。実際に使えるものへと近づけていきます。
8
17:30
1日の振り返りと、明日以降のTo Doを整理する
1日の最後に、その日の仕事を振り返ります。現場で得た情報やフィードバックを整理し、次の日の行動につなげます。
1
9:00
出社し、1日の予定を確認する
朝の柔らかい光の中、ノートPCを開いて今日のスケジュールを確認します。
2
10:00
リモート会議で現場の声を聞く
現場スタッフとオンラインでつながり、要望や課題を直接吸い上げます。
3
12:00〜13:00
同僚とオフィスでランチ
ガラス張りの明るいカフェスペースで、気軽な会話を楽しみながら休憩します。
4
13:30
集中して開発を行う
デュアルモニターの環境で、腰を据えて開発に取り組みます。
5
15:00
他のエンジニアと会話しながら進める
画面を一緒に見ながら、チームメンバーと意見を交わします。
6
16:30
お客様からのQ&Aに対応する
チャットやメールで届いた質問に、落ち着いて丁寧に対応します。
7
17:30
1日を振り返り、翌日の準備をする
夕方の柔らかい光の中、今日の作業をまとめ、明日のタスクを整理します。
1
9:00
自宅で1日の準備をする
落ち着いた書斎で、朝の柔らかな光とともに1日のスケジュールを確認します。
2
9:30
リモート会議で現場の声を聞く
在宅でも、現場チームとビデオ会議でしっかり連携します。
3
12:00〜13:00
自宅で昼食休憩
仕事から完全に離れ、しっかりとオンオフを切り替えます。
4
13:30
集中して開発を行う
静かな環境で、腰を据えて開発に取り組みます。
5
15:00
オンラインでチームと会話しながら進める
ヘッドセットをつけ、画面越しに同僚と意見を交わします。
6
16:30
お客様からのQ&Aに対応する
チャットやメールで届いた質問に、落ち着いて丁寧に対応します。
7
17:30
1日を振り返り、翌日の準備をする
今日の作業をまとめ、明日のタスクを整理します。
06 BENEFITS
福利厚生
社員の生活と成長を支える制度を整えています。
●社会保険完備
●確定拠出年金
●社宅制度
●葬祭婚礼に係る慶弔見舞金
●転勤・出張に伴う各種手当
●健康診断受診
