01 PHILOSOPHY
私たちが考える人的資本経営
「社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、会社の未来を共に切り拓く。
それがCompass Partnersの人的資本経営です。」
02 WHO WE SEEK
私たちが求める人物像
📊
TYPE 01
利益にこだわる人材
数字やデータから課題を発見し、利益改善に結びつけられる人
⚡
TYPE 02
伝統とテクノロジーで
革新を起こす人材
最新テクノロジーで会計を進化させる意志がある人
🧭
TYPE 03
誠実かつ粘り強く
物事に向き合う人材
誠実に粘り強く最後までやり遂げる人
03 GROWTH
働く環境・成長の機会
入社直後から現場に入り込み、実践知を積む環境を用意しています。
01
実践知の習得
入社後からすぐに現場に入り込み実務経験を通じた”実践知”を習得
02
基礎スキルの早期習得
会計・最新テクノロジー・コンサルスキルを早期習得できるカリキュラムを提供
03
幅広い経験
AI・グローバル・大手案件など様々な経験を積むことが可能
04
挑戦を称賛
失敗から学ぶ文化であり、挑戦する人を称賛する組織風土
05
スピードと当事者意識
意思決定が早く、自ら新たな提案をし、即実行できる環境
06
少数精鋭
各人が大きな裁量を持ち「経営者思考」で業務にあたる
弊社では入社直後に「現場での挑戦機会」を提供します。利益に直結する経営改善を提言し、実現に導く。その一つひとつの経験が、皆さまを確実に鍛えていきます。プロフェッショナルになっていただくために、会計やITの専門知識の習得については、惜しみなく支援いたします。
04 WORK STYLE
働き方
裁量を持ち、経営者感覚で仕事に向き合える環境です。
STYLE 01
クライアント先にハンズオン型で入る（出張ベース）
STYLE 02
案件ごとに様々な場所で活躍できる
STYLE 03
裁量があり、経営者感覚で仕事に向き合える
STYLE 04
枠にとらわれず、自分の意見やアイデアを反映できる
STYLE 05
仲間と共に成果を分かち合うチームワーク重視
05 BENEFITS
福利厚生
社員の生活と成長を支える制度を整えています。
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 確定拠出年金（在籍年数に応じた積立式／全額会社負担）
- 社宅制度
- 転勤・出張に伴う各種手当
- 転勤・出張に伴う各種手当
- 健康診断受診
CONTACT
採用に関するお問い合わせ
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