私たちが考える人的資本経営
社員は会社にとって重要な「資本」であり「成長の原動力」と考えています。
だからこそ、一人ひとりの挑戦や学びを応援し、会社の未来に直結する環境を整えることを約束します。
ここでは、枠にとらわれない挑戦と裁量を持ち、経営者のように考え、行動でき、成果を実感できます。
自分の成長がそのまま会社の成長になる── それが、私たちが考える人的資本経営です。
あなたの人生、夢、学び、挑戦、そのすべてを尊重し、共に歩む「パートナー」でありたい。
Compass Partnersは、人的資本への投資を惜しまず、社員と共に未来を切り拓く会社を目指します。
私たちが求める人物像
私たちは会計技術者集団として、数字で未来を切り拓くことを目指しています。
そのために、次のような人物を求めています。
数字やデータから課題を発見し、利益改善に結びつけられる人
「利益にこだわる」人材
最新テクノロジーで会計を進化させる意志がある人
「伝統とテクノロジーで革新を起こす」人材
誠実に粘り強く最後までやり遂げる人
「誠実かつ粘り強く物事に向き合う」人材
働く環境・制度
成長環境
入社後からすぐに現場に入り込み実務経験を通じた“実践知”を習得することが可能
会計や最新テクノロジー、コンサルスキルを早期習得できるカリキュラムを提供
AIやグローバル、大手案件など様々な経験を積むことが可能
失敗から学ぶ文化であり、挑戦する人を称賛
意思決定が早く、自ら新たな提案をし、即実行できる環境
少数精鋭で各人が大きな裁量を持ち「経営者思考」で業務にあたる
弊社では入社直後に「現場での挑戦機会」を提供します。
利益に直結する経営改善を提言し、実現に導く。
その一つひとつの経験が、皆さまを確実に鍛えていきます。
そして、プロフェッショナルになって頂くために、会計やITの専門知識の
習得については、惜しみなく支援いたします。
働き方
クライアント先にハンズオン型で入る（出張ベース）
案件ごとに様々な場所で活躍できる
裁量のあるプロジェクトメンバーとしてアサイン → 経営者感覚で仕事に向き合える
枠にとらわれず、自分の意見やアイデアを反映できる
仲間と共に成果を分かち合うチームワーク重視
福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金（在籍年数に応じた積立式／全額会社負担※金額は選択式）
・社宅制度
・転勤、出張に伴う各種手当
・葬祭婚礼に係る慶弔見舞金
・健康診断受診